직장에서 가장 우수한 자기를 견뎌야 한다.

사람이 있는 곳에는 강호와 천하의 직원이 있으니, 자연히 직장이라는 강호와 떨어질 수 없다.

게임에 게임 룰이 있는 것처럼 직장 규칙도 있고, 직장 내 규칙에 불과하고, 많은 잠재규칙이 있다.

이른바 잠재규칙이란 명문 규정의 배후에는 종종 불명의 규칙을 숨기고 있다.

만약 네가 익숙하지 않고 모르면, 직장에서 길을 많이 걷게 하고, 심지어 승진할 가망이 없다.

너는 사장밖에 없다

기억해! 회사에서 너 하나밖에 없어.

누군가 말할 수 있을지도 모르지만 사장은 주인이 있다! 하지만, 너를 지휘할 수 있다

이 사람은 하나뿐이고, 당신이 일하는 평의권, 심지어 직접적으로 임금을 지급하기로 결정했다.

너는 너의 직접적인 사장에게 책임을 져야 한다.

네가 하려는 것은 너의 사장을 절대 지지하고 사장의 측근이 되는 것이다.

물론 의견은 제기할 수 있지만, 두 사람의 단독 자리에 있어야지, 그리고 사장은 사장이고, 의견도 제시해야 할 말입니다.

너는 단지 한 명의 사장만이 있으니 절대 월차 보고하지 마라.

너의 반역정신이 아무리 강하든 너의 인권평등의식이 얼마나 강하든 네가 사장과 맞서려 하지 않았다면, 그렇지 않았을 때 이런 난격석의 일을 하지 마라.

직원으로서 누구에게 책임을 져야 하는가, 이 문제는 어렵습니까? 당신의 업무에 대해 책임지고, 당신의 직접적인 상사가 책임지면 됩니다.

그러나 이 문제도 그리 간단하지 않다.

만약 너의 직접적인 상사가 결정할 수 있는 너의 직무와

그럼, 그럼, 그는 바로 너의 귀인이다.

만약 당신의 직접적인 상사의 권력이 당신의 직무와 봉급을 결정할 수 없다면 누구의 귀인인지 알아야 합니다.

그에게 좋은 인상을 남겼으니, 너보다 초과 근무 근무를 하는 것이 훨씬 효과적이다.

CEO 는 회사의 최대 주주주입니다.

회사는 주주 이익을 지키는 것을 가장 원칙으로 하지만 회사에서 주주를 볼 수 있을까? 주주의 이익은 CEO 의 개인적 의지만으로 드러난다.

구체적으로 회장은 주주총회가 선출된 것으로 대주주의 이익을 대표했다.

그러나 어떤 경우에는 사장도 주주 대표이기도 하지만 회장과 총지배인이 누구보다 실권이 있다면 각 사람의 도행과 역사적 배경을 보게 된다.

그래서 여러분, 자신의 이익을 위해서, 당신은 반드시 알아야 합니다. 회사의 사장은 회사 대표입니다. 바로 회사를 위해 서비스를 하는 것이므로, 절대 당연한 것을 생각하지 말고, 사장과 맞서고 있습니다.

자본을 존중하라는 것이 무엇이냐? 사장의 말을 듣는 것이다.

사장이 바로 너의 의식부모다.

백 가지 작은 일을 하는 것이 큰 일을 하는 것보다 못하다

모두 인민을 위해 봉사하고 회사를 위해 힘쓰는 것이지만, 100건이 할 수 있는 일을 하려면, 영향력이 있는 큰 일을 하는 것이 더 스스로에게 승진할 수 있는 기회를 가져야 한다.

그런 사소한 일 때문에 복사, 타자야, 물을 붓고, 누구나 다 할 수 있어, 네가 할 수 있어, 네가 할 수 없어.

(특수 환경에서 사람마다 하지 않는 한, 네가 한 것은 가치가 나타난다.

영향력이 있는 사람을 끌어당기는 큰 일을 해야만 당신의 능력을 돋보이게 할 수 있다.

사장도 이런 일에 있어서 비로소 너에게 깊은 인상을 줄 수 있다.

그래서 똑똑한 직원은 자기가 무엇을 해야 할지, 오로지 몰두하고 나서는 왜 승진할 수 없다고 불평했다.

비록 사소한 일은 언제나 사람이 해야 할 것이지만, 당신은 큰 발전을 하려면 그 작은 일을 버리는 것을 배워야 하고, 더욱 영향력이 있는 일에 전념해야 한다.

항상 열심히 청소하는 사람은 영원히 천하를 쓸어버릴 수 없다!