직장 진보 5부곡은 놓치면 안 된다.

종사하는 업종, 전공과 자신의 개성, 취미는 어울리지 않는다.

이런 원인으로 돌아가는 사람들은 가장 슬프다고 말할 수 있다.

정확한 직업 위치가 부족할 때 무엇을 하든 흥미가 없다. 열정을 직장에 데려갈 수 없다. 그러므로 기업의 값은 싸고 미미한 것으로, 자신의 향상에 대한 연속적인 악순환이 일찌감치 끝나지 않는다면, 기존의 능력은 조금씩 없어지고, 경쟁력을 잃고, 바꿀 때를 만회할 때도 무력하다.

매일매일 직장에서 하는 것은 그저 제때에 겨우 입에 풀칠하는 작은 월급을 받기 위해서다.

이러한 상황에서 당신은 어떻게 우수한 업무 성적을 얻을 수 있습니까? 어떻게 주위 동료의 왕성한 투지가 지속적으로 맞서나요? 다른 사람들이 분분히 앞으로 달려갈 때, 당신은 제자리걸음을 걷고 발걸음을 멈추지 못하고, 높은 봉급이 당신의 머리에 떨어지는 이유가 무엇인가? 그러니, 당신이 속한다면, 당신은 당신에 속한 것입니다.

또렷한 직장인들의 긴요한 임무는 바로 자신에게 명확한 직업 위치를 주는 것이다.

이 자리 는 기존 배경 에서 착수 하는 것 은 최 선택 이다. 현 단계 에 서 재개 당신 의 사업 강토 는 하기 어렵다. 당신 자신 의 일 에서 출발 할 뿐 일정 한 기능 기초 와 배경 을 진정 조정 작업 계획 을 조정 을 자신 의 직업 계획 을 위해 취미 의 전제 에서 우수 한 작업 성과를 제시 할 수 있다.

많은 사람들이 맹목적으로 바람을 따르고, 오직

들다

젊을 때 한 해에 동가를 바꾸고, 돌이켜보면 아무런 연락도 없는 일이나 아예 제자리에 엎드려 나아가지 않고 안정을 구하기 위해 "며느리가 되어 시어머니"라고 답한 바 있다. 같은 입사한 사람은 이미 임금을 올렸고, 늦게 회사에 들어온 사람들도 채찍질하며 쫓고, 제자리에서 뛰어다니며 서른이 되자, 갑자기 직장'맏이'로 승진하는 것을 발견했다. 그러나 예전의 풍광은 이미 다시 존재하지 않았다.

평소에는 관심이 없고 자신의 직업 발전에 대한 지속적인 계획 없이 승진의 길은 멀지 않아 높은 봉급은 더욱 공중누각인데, 어찌 ‘ 참담 ’ 이라는 글자가 되겠는가?

직장 핵심 경쟁력은 직업인들의 생존이자 개인의 상업적 가치를 구현하는 중요한 근거다.

톱급 취업력 전문가 옌정이는 JCP 슈퍼기획가 특훈 중 한 명을 언급했다

수준의 높이는 일반적으로 그 상업가치의 높고 상업가치는 높을수록 임금이 높고 상업가치는 낮고 임금은 낮다.

따라서 어느 기업에서 취직을 하든, 이 기업이 유명한지를 막론하고 직업 장인으로서 자신의 종합 능력을 늘려야 이른바 ‘늙어 늙어 늙어 늙어 늙어간다 ’는 상업적 가치를 끊임없이 높이고 기업에서 없어서는 안 된다.

하루 중 하루를 치며 하루 종일 하루를 보내고, 하루 종일 연봉 고급을 생각하면 공상 고수가 헛되이 꿈꾸는 것이 아니겠는가?

그래서 한 사람 은 반드시 명확한 야간 기획 을 하 고 매일 일상 일 일 일 에 이르는 데 이르면 대학 학업 과 직업 에 이르러 늦 은 노사원 의 일자리 로 이동 했 다.

명확한 직업 계획 을 가진 성인 은 무작정 임금 인상 을 위해 노력 한 노력 을 쟁취 하는 것 이 아니라 자기 직업 기능 과 인사 경쟁력 을 높이기 위해 계획한 직업 포석 이다.

한 회사에 자신이 한 작용을 알게 되면, 어떻게 기존 단계에서 자신의 자질을 향상시킬 수 있을까.

좋은 직업 계획의 지도하에서만, 당신은 유한 시간 내에 가장 큰 상승을 할 수 있으며, 실력과 자격 요구 기업이 당신의 가치를 높이는 서비스에 더 높은 임금을 지불할 수 있습니다.