많은 사람들이 노력하고 있는 일들은 사실 시간을 낭비하고 있습니다.

성공 = X 집중 ×시간 선택

이 이치는 간단하지만 항상 열심히 공부하는 것을 보고 이상적인 결과를 얻을 수 없다.

이것은 그들이 처음부터 잘못한 것이기 때문이다.

처음부터 선택이 가장 중요하다.

이 때문에 나는 열심히 한 이들에게 결정을 내리기 전에 최선을 다하는 것보다 실력을 보존하는 것이 낫다.

아무래도 사람의 일생 시간이 제한되어 시간이 많지 않아 낭비할 수 있다.

지금 생각해 보니 자신이 무엇을 하고 싶고 어떤 목표를 향해 나아가고 싶다.

일단 결정을 내리면 목표를 겨냥하고 모든 힘을 모아 완성한다.

모두 영어를 배우고 있으니, 너 하나만 차이 나지 않는다.

어떤 사람 의 일 은 분명히 영어 필요 가 없는데, 그래도 학원 에 가서 보충 한다

.

외자 기업에 출근하지 않았으니, 일할 때도 외국인을 만나지 않았는데 왜 영어를 배우려고 하느냐?

롯데그룹은 회사 내부의 공통 언어를 영어로 규정해 화제를 모았다.

그들은 전 세계를 배치할 계획이라 이런 방법은 아직 이해할 수 있다.

하지만 상상해 보면 마음의 커피로 말해라. 중국인들이 모르는 영어로 회의를 하고 있는 모습은 우스꽝스럽지 않은가? 이런 방법은 스스로 고생을 사서 먹는 것이고 보통 중소기업이나 작은 회사나 소기업에 적합하지 않다고 생각한다.

다른 측면에서 현재의 교육으로 보면 중학교 고교는 총 6년으로 4년차 대학까지, 적어도 10년은 학교에서 영어를 공부한다.

그러나 현실 상황은 잘 배울 수 있는 사람이 거의 없다.

그래서 사회를 나간 후에도 영어를 열심히 배우고, 심지어 "이번에는 꼭 영어를 잘 배우고, 처음부터 배워야 한다"고 끊임없이 말했다.

그러나 냉정하게 생각하는 사람이 거의 없다. 자기 일을 할 때 정말 영어능력을 얻는 걸까?

예전에는 영어를 할 줄 아는 사람이 많지 않고 영어는 확실히 일처리의 이기적이었지만 그런 시대는 이미 지나갔다.

지금은 영어가 강한 사람이 너무 많아, 이런 공급이 수요를 초과한다.

다음, 퇴근 시간에 영어를 보충하기 보다는 외국어를 써야 할 때 전문의 통역이 더 효율적이다.

물론 외국어를 배우기 위해서라면, 격려할 만한 일이다.

하지만 외국어를 배우는 만큼, 적은 사람이 하는 것보다 미래는 자신의 이력서를 가할 수 있다.

언어를 배우는 것보다 보통 직장인들이 배워야 할 것이 많다.

업무원으로 말하자면 소통 능력, 교섭 기교, 상품 지식 등은 언어를 배우는 것보다 훨씬 중요하다.

나는 여태껏 “ 좀 늦게 얘기하자 ” 라고 말한 적이 없다

주관은 “ 이 일을 너에게 맡겼다 ” 고 지시했다. 이때 우리는 어떻게 반응해야 할까? 어떤 사람들은 “ 좋아 ” 라고 대강대강 말하며 계속 손끝의 일을 계속하고 있다. 어떤 사람들은 즉시 “ 내가 곧 하겠다 ” 고 답변을 멈추고, 즉시 상사가 교대할 일을 착수하였다.

모두들 이 두 사람이 누가 비교적 높은 평가를 받을 수 있을 것 같습니까?

당연히 ‘즉각 해라 ’는 그 사람이다.

그러나 왜 대다수의 사람들은 반대 방법을 선택할 것인지, 자신의 일을 완성한 후에 처리하는 것이다.

일찌감치 하든 늦게 하든지, 할 바에는 전혀 의미가 없다.

더욱이 당장 하고 늦게 하면 남들이 당신의 인상에 큰 영향을 끼치게 되는 것은 상대방의 호감이다.

정상적인 상황에서는 누구나 진지하고 책임지고 미루지 않는 사람에게 좋은 인상을 남긴다.

우리는 모두 다 알고 있는데, 주관에게 약간의 이득도 없다.

따라서 주관의 좋은 인상을 남겨 두는 것이 더 도움이 된다.

한 가지 예를 들어 일반 직원이 업무 성과를 제출할 때 대체로 세 가지 상황으로 나눌 수 있다. "마감 일자 전각에 제출할 수 있다" "마감 일보다 일주일 앞당겨 제출할 수 없다"고 말했다.

보자마자 일찍 제출한 사람은 다른 두 사람보다 높은 평가를 받을 수 있다는 것을 알 수 있다.

다시 한 마디 충고해, 일이 완벽할 수 없으니, 일정한 수준에 이르면 가능한 한 빨리 제출할 수 있고, 잘못하면 주관에게 좋은 인상을 남기게 할 수 있다.

너는 ‘사람이 편심해서는 안 된다 ’, ‘만물은 모두 평등하다 ’고 생각하는가? 너를 그렇게 생각하는데, 너는 아직 인간성을 잘 모른다.

사람은 편심하지 않고 심리학의 자기 중심 이론에 근거해 상대와의 친분을 멀리하고 몰래 마음속에 서열을 하고 있다.

첫 번째는 반드시 자기, 이어 가족, 배우자, 다시 한 번 친구로 유추한다.

극단적인 예를 들다.

이 1초라도 세계 곳곳에 수천수만 명의 사람들이 전쟁, 의외, 기근이 끊이지 않고 죽어가고 있다. 일반인들의 반응은 ‘불쌍하다 ’고 말했다.

그러나 이때 자신의 치아가 아프거나 아이가 집에 돌아가는 것을 보면 주의력을 자신이나 아이에게 옮길 수 있다.

학창시절에 우리는 어떤 학생들이 늘 선생님의 편애를 얻을 수 있었다.

자세히 생각해 보면 우리는 모두 그들에게서 약간의 특징을 찾아낼 수 있다.

예를 들면 성적이 뛰어나 고반에서 평균 점수를 끌어당길 수 있다. 혹은 반장을 맡아서 선생님을 대신해 반 질서를 잘 관리한다.

이런 특징들은 모두 공통점이 하나 있다. 그것은 바로 선생님을 대신해서 좋은 점을 가져다 주는 것이다.

편심은 인지상정이다.

우리는 이 사실을 먼저 인정하고, 이어서 생각하려면 어떻게 해야만 다른 사람이 자신의 편견을 얻을 수 있을까.