직장 은 강호 처럼 직장 에서 초조해 하고 있다

금융 한파가 서서히 퇴각되지만 전방에서는 희망의 등불이 깜박거리지만 감원, 강급, 건강 은환 등은 불안한 요소가 시종일관 마주처럼 흔들리지 않는다.

중국 미디어 대학 심리건강교육센터 음군 리선생님, 내성적인 사람, 군체와 다른 사람 (예를 들어 다른 사람들보다 높고, 남자 동료 중 유일한 여직원 ……….

그리고 사업 발전은 과도기나 전환기 (예컨대 승진, 보초 등)가 비교적 초조하여 안정감을 잃게 된다.

경기 불황, 인과 사람 사이의 신뢰 비용이 갈수록 높은 환경의 영향을 미치고, 또 이런 초조한 신호를 확대해 미래에 대한 안전에 대한 불확신감을 극대화시켰다.

심리는 과도한 민감과 피해자의 심태로 표현된다.

동료 특히 상사의 태도나 평가에 민감하고 독립적 판단 행위가 줄어들고 다수의 의견이나 상사의 의견에 지나치게 의존하는 의사를 결정해 안전감을 찾는다.

행동은 자신감과 용기가 부족하고 인간의 격리로 표현된다.

특히 강세문화의 팀에서는 자신감이 부족한 ‘과잉 남 ’이 안전감이 부족한 도피방식이 되기 쉽다.

저우병사리 선생님은 언제든지 “ 당신의 안전감이 상사의 안전감에서 비롯됐다는 것을 기억해 주십시오 ” 라고 말했다.

만약 상사가 너에게 임무를 맡긴 후에는 그가 어떻게 완수할 것인지를 재삼 일깨우거나 당신이 완성하는 시간을 재촉하게 된다면 상사는 그 때문에 당신의 임무에 대해 안전감을 느끼지 못하게 된다면 당신의 안전감이 어떻게 느껴질지 알 수 있다.

또는 상사가 당신의 중요한 임무에 대해 전혀 잘 파악하지 못했을 때, 당신은 어쩔 수 없었습니다. 상사의 안전감이 어느 정도였습니까? 또는 상사가 당신에게 맡기는 중요한 임무에 대한 진전을 전개할 수 없었습니다. 이 임무의 투입 정도나 이 업무에 대한 중요성이 어느 정도였는지, 그 상사의 안전감이 무엇인지 기억해 주세요.

초조해하다.

이 외에도 몇 시까지 할 수 있다면, 아무도 너의 치즈를 건드릴 수 없다.

1 、직업화

“일을 하는 것처럼 ” 직업화는 이렇게 만들어졌다.

어떤 일을 하든 여러 가지 예안을 마련해 여러 가지 가능성에 대비해야 한다.

상사가 당신에게 중요한 임무를 맡기고 중요한 임무가 있을 때 조건을 반사해 당신을 생각합니다. 왜냐하면 상사가 당신의 업무 방식에 안전감을 느끼기 때문입니다.

2. 수요를 초과하다

일부 상사가 제시한 요구도 명확하지 않고 구체적인 수요가 무엇인지 불분명하거나, 이것이 완성되는 과정에서 수시로 발견될 수도 있다.

상사가 맡긴 일을 자신의 일로 생각하고, 캐릭터를 바꾸고, 자기가 상사라면, 이 정도면 어떤 희망이 생길 수 있을까? 이것은 상사의 수요를 초월하는 것이다.

영화'패션여마머리'에서 마니아가'미라다가 그녀의 쌍둥이 딸을 위해 아직 출판되지 않은'해리포터'를 찾게 했다.

앤디는 원고를 열심히 찾은 뒤 원고를 사장에게 급히 보내지 않고 원고를 2부를 가져와 바로 기차를 타야 하는 두 자매에게 보냈다.

마침내 원고를 사장사무실로 보냈는데, 사장이 기차 안의 두 딸을 한 권의 한 권의 책을 알고 있을 때, 그녀는 안전감을 얻었다.

물론 앤디도 1차 비서를 차츰 대체했다.

3. 제때에 보고하다

상사에게 수시로 당신의 행위를 알고, 당신의 관심점을 알고, 그가 맡기는 임무의 투입과 진전 정도를 알고 있습니다.

상사는 중요한 일에 대한 통제감이 있고 안전감도 이로써 생겨났다.

전공, 고효율의 직장 상태에 이르려면 다음과 같은 두 가지는 왕도: 자신의 사장이 누구인지 잘 알고 있다. 큰 사장이 아니라 사장의 기대가 무엇인지 명확하다.

여전히 그 옛말은 직장에서 강호와 같이 초조하지만 운명은 자신의 손에 쥐고 있다.