방직 업계의 관건적 일자리 기술자는 절반 이상이 부족하다.

"현재 전 사회는 MBA 교육에 열중하고 전문직 교육은 일정한 지위에 오르지 않았다."

7월8일 2011년

위직 직업 기능경기 발표회에서 중국 방직 공업협회 부회장이 본보 기자에 대해 현재 방직 업계의 관건 기술자가 절반 이상이 부족해 고급 기술사 팀 훈련 임무가 매우 어렵다고 말했다.

소개된 바에 따르면 세계 시장에서 3분의 1의

중국 방직 직공에서 생산하고 전 세계 방직 제품의 절반은 중국에서 생산되지만 중국거리는 방직 강국 (방직) 과 거리가 멀어 직공 훈련 업무가 약하기 때문에 업계 기술자들이 심각하게 부족하다.

허곤원은 기술자가 심각하게 부족한 주요 원인은 대우가 낮지 않고 사회에 ‘공장에서 일하면 저일등 ’이라는 잘못된 관념이 존재한다고 주장했다.

“실제로 대학생 임금은 일선 기술자보다 높지 않고 고급 기술자들의 급여가 엔지니어보다 높다.”

그는 기본적으로 기술자의 부족 문제를 해결하고 지역 구조조정을 진행하고 노동력 자원이 풍부한 지방사무소를 기획하고 직공 복지 대우를 중시하고 근로 근로 대오를 안정시켜야 한다고 생각했다.

기업은 안정된 핵심 기술팀을 키우고 농부들의 기술 훈련에 신경을 써야 하며, 업계 조직은 직원들 양성에 대한 지도와 추진을 강화해야 한다.

더 중요한 것은 좋은 사회적 분위기를 형성하고 기술자의 사회적 지위를 높이는 것이다.

이번 "백 원배"

상위 3위를 차지한 선수는 방직업계 직업기능감정센터가 규정에 따라 기술자의 직업 자격을 승진시켜 4위에서 18위로 오른 선수는 규정에 따라 고급 노동자 자격을 승진했다.