城府は職場で必要な素質です。

城府は職場に必要な素質ですが、どうやって城府がありますか？あなたを好きになり、信頼できるようになりますか？職場には城府がありますか？これは問題です。

少しも城府がないので、だめです。いつも他人に砲灰とされます。

しかし、城府が深すぎて、感じもよくないです。上司や同僚が一人の城府の深い人を好きな人はいないと信じています。

一人で城府があるかどうかの前提は「年齢、経歴、経験」があるかどうかです。

若僧にも城府があったら、それはおかしいです。一日のクラスにも行ったことがないなら、職場の生存規則などを話すのは硬いです。損をしたことがないなら、人生哲学を教えてくれます。幼稚すぎます。

愛と恨みの経験があって、胸の中に城府があります。胸に城府があります。

人は職場にいます。男女を問わず、少しも城府がないので、だめです。そうでないと、いつも他人に砲灰とされます。

でも、城府が深すぎて、感じもよくないです。

あるいは同僚は1つの城府のきわめて深い人が好きです。

では、私達は職場にいますが、城府があるべきですか？

城府は簡単に自分を仮面の下に置いて、仮面の下で暗いことをしているのではなく、それは低級な手段です。例の女性社員のように、いろいろな関係をうまく取り扱えるようになった時こそ、城府の最高境です。本当の意味での城府です。

城府がある人は必ずしも笑顔ではなく、後ろから手段を使う人とは限らないと思います。城府という言葉の意味を表面化して、自分を守るための手段を使うだけだと思います。

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本当に城府のことを知っている人だけが、人に接することができます。誠実で簡単ではないです。あなたを信頼することが好きで、各方面の関係を最大限に均衡させることができます。

もしあなたの城府はいつも他の人に虚構、心の機転が重いと思われるならば、あなたはまだ簡単になるほうがよくて、少なくとも他の人はあなたが嫌いなことはできません。

城のある人は自分の位置とその位置にあるべき適切な言動を理解すべきです。

適切な言葉と行為はいつ前に出るかを教えてくれます。いつ必要ですか？

いつ話ができますか？いつ沈黙するべきですか？

城府は義理人情、礼儀作法、つまり他人の位置に立って自分の言行を感知することです。

自分の頭をよじって、会社の社長になったとしても、その時はもうあなたのために働く人がいません。

城府はあなたに道徳に挑戦するのではなく、必然的に嫌なことをするのではなく、一つの手段でいろいろな関係を自然と誠実にすることを学びます。

世界はこれまで私達が考えたほど簡単ではありませんでした。世界は複雑で、人間性は複雑です。私達は城府を利用して自分を武装するべきです。ハイエンドの城府は複雑な社会の中で余裕を持って歩きます。

すべての人が城府の最高の境地に達するわけではないかもしれませんが、職場では、あなたは全く物事をわきまえていません。

城府の技術を身につけて、私達の仕事の中で使うと、いろいろなことが簡単になります。