社員の本質を発見するいくつかの方法

ある人はあなたに頭痛と迷惑を感じさせますが、ある人はあなたに幸運と楽しみをもたらします。ですから、私たちは他人の言葉遣いや立ち居振る舞いから相手を知ることが上手になります。このようにすれば、必要ではない苦痛やトラブルを避けることができます。ここにいくつかあります心理的方法ご参考までに。

話をする曖昧このような人は世渡りが如才なく、少しも損をしたことがないので、自分を守る方法と他人をどう使うかが分かります。彼はこの意味にも解釈できますし、別の意味にも解釈できます。

風の舵さばきを見るという人は確かではありません。必要があれば、朝令暮改をしたり、食事をしたりして肥えてもいいです。決して何も言わないです。チェコフはこのような人を「カメレオン」と呼んでいます。彼は小説の主人公の奥楚慕ロフを通じて、このような風向き次第の面構えを描き出しました。

　　しっと心里重という人は、嫉妬心が強く、人付き合いが悪く、心が狭いとよく他人に説明します。人から挨拶をしないなどの小さな問題が気になります。彼が自尊心で挫折し、他人の尊重を求めているということです。上司のミスや無能さを話題にする人がいますが、彼は自分で取って代わって出世したいという考えを持っています。

心が小さいという人が愚痴をこぼすのは、まず彼が自分より他人に満足しないということです。手術用の刀を持つ人は剃刀を持つ方がいいです。ミサイルをやる人は茶殻を売るほうがいいです。これは典型的なインテリの愚痴です。このような人は普通は自分で自分を高く評価して、現実の中で彼らのこのような優越している地位を維持することができない時、愚痴をこぼして排水します。

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女性が職場での要職を求めているのは、早くから「職場で成し遂げたい」という決意を持っているからに違いない。彼女たちは「いつか白馬の王子が現れたら私を救ってくれ」という甘い考えを持っていません。彼女たちは職場で自分のためにどのような目標を立てたらいいのかを知っています。

例えば、自分のために「数年以内に女性の主管者になる」という目標を立て、計画的に達成していく過程で必ず達成しなければならない小さな目標があれば、当然成功する機会がある。逆に、具体的な目標が少しもなければ、成功も天から降ってきません。

くれぐれも考えないでください。あなたの主管は自発的にあなたの需要に注意して、あなたのために道を計画します。実は、一つの部門の中に人数が多くて、主管は一人一人の需要を考慮に入れるのが難しいです。もしあなたが強い下心があるなら、主動的に主管者に知ってもらうのがいいです。

直接主管に仕事上の発展の期待を反映する以外に、主管にあなたの下心を察知させる方法もあります。例えば、会議では、成功した女性は早期から「参加度が高い」前の席に座り、積極的に発言し、建設的な考えを示しています。

男性が多い職場では、女性の意見が埋没して「声のない人」になりがちです。女性は自分が絶対に意見を出す権利があると信じてください。成功した女性は発言する前に準備ができていて、筋道を立てて意見を述べたり、ものがあれば、自然と権威感を示すことができます。