話：洋黒工復号

わが国の「民工荒」を背景に、一部の東南アジア諸国の民間人は各種の地下道を通じて、わが国の不法就業に入った。

記者の調査によると、珠江デルタに続いて、経済が発達した長江デルタ地域は、あるいは「洋黒工」になるかもしれません。

その背景には、中小企業のモデルチェンジが迫ります。

職場に来ました

「まさか、毎日外国人と一緒に出勤するとは思わなかったです。」李さんは諸及びある紡織服装工場の従業員で、この間工場で起こった「外国人労働者」事件について話しました。

李さんは江西農村で育ちました。アルバイトに来てから二年間になりました。

彼らの目の中の「外国人」はベトナム人労働者の群れで、「彼らの大多数の人は中国語を聞き取れないし、中国語や英語も話せないし、簡単なジェスチャーしかできない」ということです。

このグループは簡単な手振りしかできないベトナムの労働者28人です。彼らは普段あまり他人と交流しません。この紡績服装工場は400人近くの従業員がいます。

この「外国人」の中で、魏文通（音）は中国語ができる唯一の人です。

魏文通は今年21歳で、1年前に友達を通して、中越国境から不法にわが国に潜り込み、広西、広東一帯の私営企業でアルバイトをしていました。

今年の5月の初めに、魏文通はベトナムの故郷に帰りました。今月末、彼は同郷と一緒に諸及びこの紡織服装工場で働いています。

先日、諸及び市の関係部門による整備が行われました。

中国でアルバイトをしています。毎月人民元900元以上を稼ぐことができます。ここがとても好きです。

調査を受けた魏文通は「ベトナムで同じ仕事をしていますが、毎月最大400元の人民元しか稼げません。だから、我が国では多くの人が中国に来てアルバイトをしたいです。」

無謀なことを言って不法に採用したことについて、李さんがいる紡織服装工場の社長の楊さんは、自分が本当に国内労働者を募集できないため、この下策を出したと言いました。

調査によると、楊のある紡織服装工場は現地の中程度の中小企業に属しています。設備改造と技術革新の面で投入が足りないため、同じ数量の製品を生産しています。他の規模の企業に比べて、この工場はもっと多くの労働者を必要としています。

したがって、民工不足を背景にして、この紡績工場の服装の「工員募集難」問題がより明らかになった。

私たちは外国貿易の注文が多いです。外国人は毎回注文する前に、数量を聞いてみます。もし量がとても大きいなら、私たちは受けません。

楊さんによると、労働者が集まらないため、現地の多くの工場は彼らと同じように「注文制限」をしています。

今年の5月末、楊さんはベトナムでビジネスの話をしています。現地の労務仲介会社によると、ベトナムの労働者は給料が安いということです。

「その時、私たちはちょうど急いでいました。ベトナム人を雇い、工場でアルバイトをしました。」

楊さんは言います。

紹介によると、ベトナムの仲介会社が求人情報を出した後、息子は数百人来ました。

これらの労働者の合法性を心配して、楊さんは志願者の中から28人を選んで、一ヶ月間の観光ビザを申請しました。

以前は海外でアルバイトをしたり、商売をしたりしていましたが、今は外国人が中国に来ています。

しかし、近いうちに関係部門が訪問してきました。28名の「外国人」を全部国外に送り出したほか、同工場の行政処分は2万元以上になりました。

労務市場の「外国人労働者」を試します。

調査によると、2008年の金融危機の中で、いくつかの外向型企業は深刻な打撃を受けて、いくつか企業は破産して、外地の労働者はしかたなく家に帰ります。

外部の環境が暖かくなるにつれて、各地の経済生産は昨年また忙しくなってきました。

ベトナム、ミャンマーは地理的に中国と接しているので、辺境の人々は昔から行き来しています。

1020キロの長い広西中越陸地の境界線で、ベトナム人は歩いて数分で中国に入ることができます。彼らは各種の方法で検査を逃れてから、切符を買って各大都市に着けます。

そこで、多くのベトナム、ミャンマーの労働者が入国してアルバイトをします。

私達の多くの農民は中国でアルバイトをしたいと思っています。もう何百人が来ました。今回彼らは何十人かの人が密航してきました。ほとんどは江蘇省浙江省の一帯でアルバイトをしています。

4人のミャンマー人「ヤンキース」が言っています。

一方、ベトナム、ミャンマーの「外国人労働者」は、給料は中国人労働者の半分以下である。

現在の中国の労働力コストに比べて、彼らはより魅力的です。

私達の企業は産業チェーンの末端にあります。利益はもともと低いです。国が許可すれば、ベトナムの労働者が働くのを歓迎します。

楊さんは言います。

楊の紡織服装工場と同じように、多くの企業もこのような地下形式を通じて「外国人」を募集したいと表明しています。「彼らは各種保険を支払う必要がなく、給料の値上げを叫びもしないし、中国人労働者のように春節、中秋にはいずれも故郷に帰ります。工場の生産に影響を与えます。」

外国人労働者は数年前から珠江デルタに現れています。

広東珠海、広州などでは、多くの中小企業が心を通わせない現象である。

近年、紡績服装、機械、金属などの労働集約型経済の急速な発展に伴い、長江デルタ地域は「洋黒工」の新目標となっている。

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しかし、いったいどれぐらいの「洋黒工」がありますか？関係部門によると、「洋黒工」は秘密に使っているので、全体のデータは統計しにくいということです。

「しかし、ここ数回の検査では、個別の中小企業が「洋黒工」を雇用する傾向が広がっています。

関係者はそう言います。

この説は楊の証明を得た。

「私と接触しているベトナムの労務仲介会社は規模が小さいですが、毎年400人以上を中国に輸出しています。

以前は主に広東に行きましたが、今は長江デルタに行く人が多くなりました。

調査によると、2009年末の中国の都市登録失業率は4.3%で、都市登録失業者は921万人である。

人力資源専門家によると、現在の状況では、「外国人労働者」が大量に中国に流入すると、中国の低レベル労働市場に大きな試練を与えているという。

しかし、多くの中小企業が好きな「外国人」は、我が国の工場に入って合法的に働いてもいいですか？

記者は「外国人の中国での就業管理規定」を調べた。その中で「外国人就業証」と職業ビザを申請しなければならないことを明確に規定しており、職場に対する要求は「特殊な需要があり、国内では適当な候補者がまだ不足しており、国家の関連規定に違反していない」という。

紹介によると、上記の規定では、「企業が外国人を導入するには、中流の人材しかないが、外国の低位労務は導入できない」と明確にしている。

「外国人労働者」に対して、「外国人の中国就業管理規定」は、手続きなしに外国人を無断で雇用する雇用単位に対し、公安機関はその雇用行為を終了すると同時に、雇用単位に5千元以上、5万元以下の罰金を科し、私的に雇った外国人の全部の費用を送還するよう命じます。

「外国人労働者」問題は既に関係部門の注目を集めている。

公安部の統一的な配置の下、浙江省公安部門は何回も「三非」の特別措置を整備し、大衆に「三非」の手がかりを提供、告発するよう働きかける。

公安部の規定により、不法入国または不法滞在の外国人は、国連難民署に登録するかどうかに関わらず、滞在先の公安機関は「一つを見つけ、一つを調べ、一つを送還します。」

そこで、打撃の力度は前例のないほど増大します。

例えば、2009年6月に、紹興県は二人の不法な「洋黒工」を摘発しました。今年4月に、ミャンマー人4人は諸及びある靴下工場で靴下編みをしています。6月中旬に関係部門に全部派遣されて出国します。

包囲を急ぐ中小企業

28名の「外国人」が帰国後、楊の工場はまた空いている設備が増えました。彼は依然として国内の労働者の募集ができず、「外国人労働者」が導入できない苦境に直面しています。

記者はもう一つの勘定を済ませました。例えば、諸及びある紡績工場で雇った28の「洋黒工」は、一人当たり毎月国内労働者より600元少ない給料で計算します。一ヶ月の給料だけで1.7万元節約できます。

業界関係者は、現在の国内の「労働難」の状況の下で、労働力のコストがさらに上昇して、もっと多くの企業があるかもしれません。特に技術の含有量が低い伝統的な加工製造企業は罰金のリスクを冒して、不法に「洋黒工」を雇っています。

専門家によると、海外の低コスト労働力があり、生産コストの低減を含めて可能になるということは、「海外の労働者」が絶えない根本的な原因である。

これは労働集約型企業の転換とアップグレードの切迫した状況を反映している。

実は、多くの中小企業はモデルチェンジに対する意欲が強いですが、能力は十分に限られています。

現実が楊の前に置かれているのは、遊んでいるマシン以外にも、モデルチェンジへの憧れがあります。

経済学の分野には「微笑曲線」という概念があります。特許、技術、ブランドとサービスはそれぞれ利益の高い曲線の両端にあります。

わが国の大部分の労働集約型中小企業は「スマイルカーブ」の底にあり、「企業利益が低く、生産効率が低く、ブランド技術が低い」という不利な局面に直面している。

今、資源の制約や労働コストなど多くの要素の影響を受けて、産業チェーンの低いところにある企業は困難を乗り越えています。

専門家は、中小企業を「生産現場」から「企業本部」に変身させるには、生産技術の向上以外に、ブランド建設のスケジュールが必要だと考えています。

産業チェーンの下端を徘徊しなくても、「スマイルカーブ」の両端を占領して、我が国の多くの中小企業が楽しく微笑むかもしれません。

この间、歩く道はまだ长いです。

記者はインタビューで、企業のブランド意識を高め、製品の競争力を高める以外に、いくつかの企業も“外に出る”ことを試みて、ベトナムなどの国で生産基地を建設していることを知りました。

関係者は、これは国際市場の貿易障壁が企業にもたらす不利な影響を解消し、回避できるだけでなく、海外の優遇政策と人的資源コストの優位性も享受できると考えています。

紹興について言えば、この数年来、この市越美集団、達亨集団、海亮集団はそれぞれ海外においてナイジェリア紡織工業園区、ボツワナ紡織工業園区、ベトナム龍江工業園区を建設しました。

その中のベトナム龍江工業園区にはすでに9社の中国企業が入居しています。中には正元靴下業、双達木業などの労働集約型企業があります。

これは中国企業の包囲を突破する一つの方法です。