C 'Est Pas Un Spectacle.



Récemment, après un examen rigoureux par le Groupe d 'experts et un contrôle global, le Groupe des haricots rouges a mis en place un système de gestion de la qualité par le biais de la supervision et de la certification de la version inversée.

Ce n 'est pas un spectacle.

"Pour dépasser l 'Occident, les entreprises chinoises doivent d' abord dépasser le système commercial, que j 'ai toujours voulu trouver."

Le Président du Conseil d 'administration du Groupe des haricots rouges et le PDG Zhou HAIJIANG ont trouvé dans la pratique une façon de dépasser le système commercial occidental en intégrant la construction du parti et la responsabilité sociale dans le système d' entreprise moderne et en créant un système d 'entreprise moderne propre à la Chine.

La clef de voûte de ce système est la création d 'un parti d' entreprise.

La création de partis dans certaines entreprises a créé des stéréotypes dans le monde extérieur et a été considérée comme un spectacle.

Mais Zhou HAIJIANG pense que la construction d 'entreprise, ce n' est pas un spectacle.

Si les entreprises ont acquis un avantage politique dans la construction du parti en s' y conformant, en s' y conformant et en suivant de près les orientations et les politiques du parti et de l 'État, elles comprendront bien la signification de la création du parti pour le système d' entreprise moderne de l 'identité chinoise.

"Au fil des ans, le Groupe des haricots rouges a connu un développement rapide et stable, l 'essentiel étant de se concentrer sur la création d' un parti d 'affaires, de jouer le rôle de chef de file politique de l' Organisation du parti dans l 'entreprise et de jouer un rôle politique central au sein du personnel, et de faire en sorte que la création du parti et le développement de l' entreprise soient étroitement intégrés afin de" renforcer le parti "le développement".

Zhou HAIJIANG dit

Dans le Groupe des haricots rouges, le Comité du parti, qui est le noyau politique de l 'entreprise, veille à ce que les politiques du parti et de l' État soient mises en œuvre dans l 'entreprise; les chefs des secteurs d' activité partagent les fonctions du Comité; la crédibilité de l 'équipe du Comité du Parti est renforcée par des « élections publiques directes »; la « direction du parti » est devenue la culture d' entreprise du Groupe.

Pendant tout ce temps, Zhou HAIJIANG a toujours considéré la création du parti des entreprises comme très importante.

À l 'heure actuelle, le Groupe comprend trois comités du parti de deuxième niveau, huit sections générales du parti de deuxième niveau, une section du parti de deuxième niveau, cinq sections générales du parti de la cause, les entreprises de troisième niveau ont créé 115 sections du parti avec près de 1 300 membres.

En outre, le Groupe des haricots rouges a créé la première branche offshore du parti cambodgien, la première branche du Parti national des entreprises privées, ce qui a permis d 'assurer une couverture complète de l' Organisation du parti, depuis son siège jusqu 'à la ligne de production et de distribution.