"Bébé De Travail".

Tu veux bien mélangé dans le lieu de travail, c'est de marcher sur des oeufs, tout devoir redoubler d'attention.

À cet égard, le travail pendant plus de six mois Xiao Liu mais profond.

Le mois dernier, il a été critiqué par plusieurs dirigeants parce qu 'il ne connaissait pas les relations du personnel de l' entreprise.

Depuis lors, Liu Liu est devenu tremblant et prudent, n 'osant rien dire, craignant de faire quelque chose de mal.

Sur le lieu de travail comme champ de bataille, beaucoup de gens ont connu des expériences similaires.

Ils ont mangé parce que le manque d'expérience "dure", désormais particulièrement inquiète de la critique, la crainte de l'échec, de peur qu'un tabou, conduisant à une "un faux pas la haine.

Comme un enfant, une fois que la frustration que notamment

On ne sait pas ce qu 'il y a de mieux, c' est pourquoi on appelle un tel personnel un « enfant de travail » de petite taille.

En fait, maintenant.

Dans la plupart des cas, la croissance s' est déroulée dans de bonnes conditions, avec peu de reculs importants, et il est facile de comprendre et de tolérer les erreurs commises à la maison ou à l 'école.

Par conséquent, psychologiquement ils joue un peu de responsabilités et obligations léger, le rôle de semi - indépendante de demi - dépendante.

Une fois de plus de l'asile, il est facile d'exagérer difficile, voire de négation de leurs capacités, de retour.

"Qui peut jouer, et de pouvoir rester", exercer leur capacité de compression, afin de mieux s'adapter aux changements de l'environnement.

Dis - moi d'abord, cette frustration est le processus de croissance inévitable et ne va pas durer, de peur de perdre beaucoup.

Deuxièmement, observer,

C 'est la coutume.

Il y a beaucoup de choses à faire, beaucoup de choses à faire, beaucoup de choses à diriger, tout en évitant de faire des erreurs, mais aussi de donner aux autres un sentiment de réussite.

Enfin, un gentil et honnête de mes collègues et amis.

Grâce à leur soutien et à leur orientation, vous pourrez vous intégrer plus rapidement dans l 'environnement qui vous entoure.