Lorsque Le Magasin Vide, Tu Devrais Faire Quelque Chose?

1) Marketing: chercher des clients, vendre des produits aux clients;

2) Marketing: laisser les clients vous chercher de leur propre initiative;

3) une broche: garder dans le magasin et les clients.

1) Activités faute: causes ne sont pas à vendre, c'est parce qu'il n'y a pas d'activités de promotion, le sentiment de ne pas plier, de guidage aime la promotion, la foule aime à ce magasin, ne nécessite pas de techniques de vente et d'efforts, essuyer avec performance bondit vers le Haut, c'est le meilleur.

Mais beaucoup de marque de promotion, tout au long de l'année, pas moins de 10% des ventes, soit ouvert, ou de vacances.

Ce faisant, non seulement trouver une solution à la vente sous pression, mais aussi rendre les clients plus fidèles.

Les activités promotionnelles sont le poison, le suicide, blesser la marque en une seule fois, plus on utilise, plus on blesse, en général, pas souvent.

Outre les effets négatifs sur les marques elles - mêmes, les activités de promotion ont pour effet de faire en sorte que les employés ne vendent que les sommes qu 'ils préfèrent et ne vendent pas sans activité.

2) clients bizarres: ne rien faire pour attirer les clients dans les magasins.

La plupart des commerçants attendent le magasin et les clients à la porte.

S' il n 'y a personne dans le magasin depuis quelques heures, les commandes ne sont pas destinées à attirer les clients dans le magasin, mais à dire: "Pourquoi y a - t - il si peu de monde aujourd' hui?"

3) Faute de temps: le mauvais temps, la température de l'air et de produits non conformes ou comme excuse.

4) étrange: beaucoup de temps de travail à l'intérieur d'un salaire très vide, pas pour l'amour de son travail; mais pour travailler le salaire, simplement, comme un professionnel.

Ils ont souvent dit, avec des salaires, à faire tant de choses, pourquoi? Il ne s'attendait pas à payer de dur labeur, c'est pour les clients un service de qualité, et non pas le patron.

5) bizarre c'est pas bon patron n'est pas bien: C'est ça bizarre, et enfin de blâmer le patron, ce n'est pas bon, le magasin ce n'est pas bon, allez allez! Ne m'attendais pas à un changement de la situation locale, ou n'a pas changé, comme si tout le monde le patron ne va pas!

Si, à la lumière de champ à temps, on doit faire quoi?

Rien de nouveau sur les exercices de collocation, lettre de VIP, téléphone VIP, faire de l'exposition...

Beaucoup de magasins ont peut - être des exigences.

Mais pourquoi cette demande n 'a - t - elle pas marché?

1) ne nécessite pas de quantification (par exemple: le nouveau après la prise de photos sur lettre VIP, devrait être de trois ensembles de nouveau par personne par jour avec des photos de VIP, téléphone VIP, est censé jouer un téléphone par personne par jour 10 VIP);

2) peut être exécuté, de diligence de surveillance: demande, s'il y a des normes et de la surveillance des mesures de récompense?? Si il y a un problème, ce n'est pas à assumer les responsabilités de chaque personne, n'est - ce pas? Tout maîtriser?

3) Si un délai (par exemple 12 heures chaque jour avant d'accomplir quelque chose.

Selon ces critères, le peigne de lumière de champ standard de gestion de toi, et ne pense pas que les choses, de déterminer un noeud de temps clair, selon le temps de finir.

Quand vous aurez fini de peindre, vous ferez ce que vous avez à faire, en continuant de surveiller jusqu 'à former une habitude!

Souvenez - vous: Avant que tous les systèmes, les normes et les processus qui régissent votre entreprise et votre magasin ne deviennent habitués, tous les études, la formation, etc, sont à zéro!