Les Mystères De Cent Ans Ne Chute Pas: La Persistance De Quatre Valeurs

Valeurs

, ce genre d'opération et comme.

Les entreprises aussi.

Pourquoi une entreprise peut - elle rester immobile pendant cent ans?

Une société américaine a passé 20 ans à suivre 500 grandes entreprises du monde entier et a découvert qu 'elles partageaient le même point de vue: 1) La valeur de l' homme est supérieure à celle de la chose; 2) La valeur de la personne est supérieure à la valeur de la personne; 3) La valeur sociale est supérieure à la valeur du profit; 4) La valeur du ménage est supérieure à la valeur de la production.

L 'ancien Premier Ministre britannique, Laurel George, et ses amis se promènent dans la Cour et, à chaque porte, George ferme toujours la porte à sa main.

Les amis sont perplexes.

"Dois - je fermer?"

"C 'est nécessaire", a - t - il dit.

George a dit: "toute ma vie, j 'ai fermé la porte derrière moi.

C 'est ce qu' il faut faire.

Ferme la porte, sera également derrière tout rester dans le passé, qu'il s'agisse de brillant ou sombre, et puis tu peux recommencer.

George, c'est cette attitude, étape par étape, de monter sur le Premier Ministre britannique.

De gestion de

De la vie ou de l'entreprise, de l'éthique et de la morale est indispensable, et c'est un élément important de maintenir la vitalité.

Même dans le désert, c'est incroyable de vitalité.

Marcher droit, correction de fruits, on peut aller plus loin!

Emprunter Inamori partager avec: peu importe si quelqu'un fait quelque chose de mal, mais ne peut pas violation fondamentale de l'éthique et de la morale, je considère comme le plus important de sa vie et de s'efforcer de garder à l'esprit, dans la vie fermement le respect de cette conviction.

Horloge

Si l 'une d' elles est cassée, la montre ne s' enfuit pas.

Les employés dans l 'entreprise, comme l' eau dans la vie, est la base de la survie de l 'entreprise, est la source de vie de l' entreprise.

Nous voulons que les employés de vivre qui a de la dignité et de bonheur et joie de rentrer.